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“科改專項行動”是繼國企改革“雙百行動”、“區(qū)域性綜改試驗”后的又一國企改革專項工程，旨在進一步推動深化市場化改革，打造一批國有科技型企業(yè)改革“樣板”和自主創(chuàng)新“尖兵”，為全國國有企業(yè)改革提供有益示范。

海螺新材料成立于2018年5月，作為海螺集團產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和綠色發(fā)展的踐行者，公司成立后迅速兼并重組國內(nèi)水泥及混凝土外加劑行業(yè)的頭部企業(yè)，依托“海螺”品牌，以及超前的管理理念和過硬的人才優(yōu)勢，重塑研發(fā)創(chuàng)新體系，加大研發(fā)投入，攻克節(jié)能降碳關(guān)鍵技術(shù)，完善全國產(chǎn)能布局，推進上下游市場整合，一躍成為中國水泥外加劑行業(yè)的龍頭企業(yè)。

2022年3月，國務(wù)院國資委公布“科改示范企業(yè)”名單，440家企業(yè)上榜，海螺集團下屬安徽海螺新材料科技有限公司成功入選，是安徽省入選“科改示范企業(yè)”的8家企業(yè)之一，也是外加劑行業(yè)的唯一一家。

海螺新材料作為“名不見經(jīng)傳”的新材料產(chǎn)業(yè)“新兵”，何以入圍全國“科改示范企業(yè)”？回顧企業(yè)經(jīng)營之道、成長之路，海螺新材料無疑是順應(yīng)時代之變，抓住了國企改革之魂、高質(zhì)量發(fā)展之要，勇立創(chuàng)新發(fā)展潮頭，做到四個“聚力”。

聚力研發(fā)投入，加大研發(fā)體制機制和平臺建設(shè)，打造科研創(chuàng)新制高地。海螺新材料聚焦前沿核心技術(shù)攻關(guān)，持續(xù)加大科技創(chuàng)新投入，不斷加強科技人才隊伍建設(shè)，深化推進產(chǎn)學(xué)研合作，建立了“以企業(yè)為主體，市場為導(dǎo)向，產(chǎn)學(xué)研深度融合”的技術(shù)創(chuàng)新體系。目前，擁有水泥外加劑行業(yè)唯一的國家認定企業(yè)技術(shù)中心，成立專家委員會、技術(shù)委員會，設(shè)立了應(yīng)用基礎(chǔ)研究所、應(yīng)用技術(shù)研究所、精細化工研究所、分析檢測中心、產(chǎn)品開發(fā)中心等5大核心研發(fā)職能部門，組建了“烷氧基化合成實驗室”“水溶性高分子合成實驗室” “高性能混凝土研究實驗室”“水泥基建筑材料研究實驗室”等7個重點研究實驗室和2個以技術(shù)領(lǐng)頭人名義設(shè)立的創(chuàng)新工作室，形成了從研發(fā)課題頂層設(shè)計、項目評審立項、技術(shù)研發(fā)攻關(guān)到成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的系統(tǒng)化、規(guī)范化、高效化研發(fā)管理體系，公司每年立項科研項目不少于20項，成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用不少于5項。

聚力科研攻關(guān)，堅持市場導(dǎo)向、技術(shù)領(lǐng)先，構(gòu)筑企業(yè)核心競爭力。海螺新材料按照“生產(chǎn)一代、研發(fā)一代、儲備一代”的研發(fā)思路，圍繞水泥外加劑和混凝土外加劑市場需求和行業(yè)技術(shù)前沿，集中優(yōu)勢資源，聚焦關(guān)鍵核心技術(shù)開展科研攻關(guān)，已完全掌握并擁有獨立自主知識產(chǎn)權(quán)的水泥外加劑及其上游核心原料合成復(fù)配技術(shù)，水泥、混凝土功能性外加劑核心技術(shù)，打破了國外技術(shù)壟斷。公司實施的新型DEIPA合成工藝技術(shù)、高堿水泥專用外加劑、低噴水立磨粉磨水泥外加劑等10余項重點研發(fā)項目，均取得關(guān)鍵核心技術(shù)突破，構(gòu)筑起企業(yè)新的核心競爭力。

聚力產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為己任，拉升行業(yè)標桿引領(lǐng)力。海螺新材料按照“技術(shù)領(lǐng)先、規(guī)模領(lǐng)跑、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)航”的目標思路，立足外加劑行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，努力打造國際一流的綠色低碳建筑材料外加劑生產(chǎn)與服務(wù)商，真正在“三個著力”上下真功夫。一是著力推動行業(yè)整合，加快全國產(chǎn)能布局，2019年至今短短三年內(nèi)，公司先后在浙江、安徽、廣西、云南、陜西等地建設(shè)大型原材料基地、合成基地、復(fù)配工廠，首創(chuàng)百萬噸級規(guī)模的外加劑全系產(chǎn)品產(chǎn)研一體化基地，構(gòu)建起覆蓋全國“1+10+N”、從原料到終端產(chǎn)品的產(chǎn)能布局，形成了工廠“心臟”到市場“毛細血管”的供給網(wǎng)絡(luò)。二是著力推動上下游產(chǎn)業(yè)價值鏈重構(gòu)，公司與國內(nèi)多家大型水泥集團和化工企業(yè)形成戰(zhàn)略合作，堅持供銷市場聯(lián)動、陽光采購和伙伴式銷售，發(fā)揮國企“壓艙石”作用，維護健康市場秩序。三是著力推動行業(yè)健康發(fā)展，履行社會責(zé)任，堅持節(jié)能低碳發(fā)展和海螺“至高品質(zhì)、至誠服務(wù)”理念，推動提升外加劑技術(shù)標準，拉高行業(yè)標桿，構(gòu)建“精準型、貼身型、敏捷型”技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展共同體。

聚力育才優(yōu)制，打造人才+機制“雙引擎”，激發(fā)改革發(fā)展源動力。人才始終是企業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新的第一資源。海螺新材料自成立以來便依托集團優(yōu)勢，強化研發(fā)創(chuàng)新和技術(shù)成果激勵，采取針對性的高端人才團隊引進政策，確保人才引得進、用得好、留得住。同時，聚焦重點科研院所和雙一流大學(xué)，與大連理工大學(xué)、河南理工大學(xué)、濟南大學(xué)等建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，建立聯(lián)合實驗室，圍繞水泥混凝土外加劑行業(yè)前沿技術(shù)研發(fā)及成果轉(zhuǎn)化，開展以研發(fā)課題為依托的人才聯(lián)合培養(yǎng)，實現(xiàn)公司技術(shù)、人才及科創(chuàng)能力再提升。通過采用“外引內(nèi)招，校企合作，聯(lián)合培養(yǎng)”的模式，公司已逐步凝聚起一支基礎(chǔ)扎實、結(jié)構(gòu)合理、智力富集的創(chuàng)新研發(fā)團隊，截至目前現(xiàn)有技術(shù)研發(fā)及科技人員共計130余人，占比達20%，其中享受國務(wù)院津貼研究員1人、博士及高工11人，碩士研究生35人。依托集團公司的人才引進戰(zhàn)略，新材料公司大力實施高層次人才招引工程和青年科技人才、卓越工程師培育計劃，努力打造領(lǐng)軍型、創(chuàng)新型、專精型人才梯隊。

國企改革發(fā)展走在新時代，海螺新材料將以國務(wù)院國資委“科改示范行動”為指引，堅持市場化改革與科技創(chuàng)新相融相促，激發(fā)改革發(fā)展活力和科技創(chuàng)新動能，繼續(xù)引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展和“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)，將公司打造成為水泥及混凝土外加劑行業(yè)領(lǐng)先的科技創(chuàng)新型龍頭企業(yè)，為全社會節(jié)能低碳和集團高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻。