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31省份最低工資表迎來更新了。

1月2日，人社部官網發布了截至2023年1月1日的全國各地區最低工資標準情況。數據顯示，上海市和北京市的月最低工資標準最高，分別達到2590元和2320元。另有天津、河北、江蘇等11個省份的月最低工資第一檔標準都達到或超過了2000元。

作為保障“打工人”基本權益的一項重要制度，根據《最低工資規定》，各地最低工資標準每兩年至少調整一次。因此，2023年伊始，部分省份就率先提高了最低工資標準。

河北省從2023年1月1日起大幅調整了最低工資標準，從原本的1900元、1790元、1680元、1580元四檔，調整為三檔分別為2200元、2000元、1800元。貴州也將于2月1日執行最新的最低工資標準。

時代周報記者還注意到，青海、廣西兩地上次調整都在2020年年初，因此今年年內也有望提高最低工資標準。

13地首檔月最低工資超過2000元

根據人社部發布的最新數據，各地月最低工資標準在1340元-2590元不等，小時最低工資標準在14元-25.3元不等。

2004年3月1日起施行的《最低工資規定》明確，確定和調整最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

省、自治區、直轄市范圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標準。大多省份根據地區分布再將標準分為3-4檔。北京、天津、上海、深圳、西藏、青海6個地區則僅有一檔。

圖表來源：人社部官網

根據人社部最新的數據來看，上海以2590元的月最低工資標準領跑全國，北京次之，為2320元每月。但北京的小時最低工資高于上海，分別為25.3元和23元。

首檔月最低工資超過2000元的有北京、上海、廣東、江蘇、浙江、河北、天津、山東、重慶、四川、福建、湖北、河南，共13個省市。與2018年相比，增加了7個省市。首檔未超過1800元的有安徽、貴州、青海3地，較2018年減少了20個省市。

值得一提的是，從全國來看，安徽的第一檔月最低工資為1650元，第四檔為1340元，看似排名最末。但實際上，根據《安徽省人民政府辦公廳關于調整全省最低工資標準的通知》政策解讀，安徽的最低工資標準并不包括個人繳納的社會保險費和住房公積金部分。

即按全國普遍發布口徑，安徽的月最低工資標準最高檔為2044元，居全國中游。

對于“打工人”來說，最低工資標準不僅只是用人單位應該支付的最低薪酬，也與社保繳費基數、加班工資的最低計算基數、試用期待遇、經濟補償標準等掛鉤。

需要注意的是，雖然加班工資，以及夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補助不得作為最低工資的構成部分，但基本工資不等于最低工資。工資除基本工資外，還有崗位工資、加班工資、績效、津貼、獎金等，基本工資低于最低工資并不違反法律規定，只有員工的正常工作時間工資全部加起來低于最低工資才是違反法律規定的。

貴州上調在即，青海、廣西年內有望

按照《最低工資規定》，最低工資標準每兩年至少調整一次。時代周報記者注意到，新年伊始，部分地區已經率先提高最低工資標準。

河北省在今年打響頭炮，大幅提高了最低工資標準。從2023年1月1日起，河北省調整最低工資標準，從原本的1900元、1790元、1680元、1580元四檔調整為三檔，分別為2200元、2000元、1800元，即最高每月提高300元。

圖源：圖蟲創意

調整之后，河北省第一檔最低工資標準已經位居全國第6，僅次于上海、北京、廣東、江蘇和浙江。

貴州在時隔三年后，也將于近期執行最新的最低工資標準。根據貴州省人力資源和社會保障廳在2022年12月30日發布的通知，貴州將于2023年2月1日起執行每月1890元、1760元、1660元三檔的最低工資標準，較之前的標準提高90-100元/月。

除了明確發布通知的地區，根據各地上次調整標準的時間，也能大概推斷出年內有望調整最低工資標準的地區。

青海省最低工資標準的上次調整從2020年1月1日開始，由全省統一1500元/月人，調整為1700元/月人；小時最低工資標準未調整，繼續按15.2元/小時人執行。

從全國來看，青海的第一檔月最低工資和小時工資標準都處于較低水平。不過，按照兩年一調的要求，青海的最低工資也有望在今年迎來調整。

廣西也有望在今年迎來標準調整。上一次關于最低工資標準的調整則是在2020年3月1日。調整之后，月最低工資標準提高130元，三檔分別由1680元、1450元、1300元提高至1810元、1580元、1430元。

“現在，各地都在吸引人才、吸引勞動力，因此最低工資是一個非常重要的薪酬信號。”中國文化管理協會鄉村振興建設委員會副秘書長袁帥告訴時代周報記者，提高最低工資標準有利于勞動者權益保障，對于經濟的全面健康發展也是有正向幫助的，在推進共同富裕背景下，需要“提低調高擴中”，調整最低工資標準是“提低”的重要方面。

眾多研究表明，最低工資制度在對工資的影響方面具有截斷效應和溢出效應，能夠有效推動工資水平提高。但也有研究認為，各地最低工資標準的增長速度并未跟上城鎮職工平均工資的增長速度。

以最新調整最低工資標準的河北省為例，2021年，河北全省城鎮非私營單位就業人員平均工資82526元，比2020年增加5023元，即每月平均增長418.6元。而河北上次調整最低工資標準在2019年11月1日，即最低工資標準3年僅增長了300元每月。

擴大中等收入群體，規范收入分配秩序，是未來中國收入分配制度改革的主要方向。南京財經大學教師發展中心主任葉林祥此前撰文指出，規模龐大的低收入群體，不利于中等收入群體的壯大和“橄欖形”分配格局的形成。提高低收入群體收入水平意義重大。完善最低工資增長機制，需要重點做好兩個方面的工作：一是科學評估最低工資的水平，二是完善最低工資增長機制。